Formación

El método que utilizamos es el denominado aprendizaje experiencial, basado en la corriente humanista cuya finalidad es el desarrollo del Ser Humano, que aprende. Se trata de dar un sentido a su aprendizaje y aportar cambios en su vida a causa de ellos, basando su proceso de aprendizaje en la acción.

Así se favorece la puesta en práctica de los nuevos aprendizajes a partir de un cambio personal que pasa por convencimiento de la teoría a la práctica.

Se constituye un proceso que permite a la persona a partir de su experiencia, orientar su conducta en situaciones nuevas, e incrementar su eficacia adaptativa ante los cambios.

Por esta razón, las Técnicas de Aprendizaje Experiencial, que fundamentalmente utilizamos favorecen a través de esa experiencia el Aprendizaje Activo: es la persona o empleada/o quien debe observar, probar, analizar, participar en las distintas actividades del proceso para integrar los nuevos conocimientos, e imprescindiblemente, también, desde el inicio del curso todo este aprendizaje se le enseña a compartirlo con los demás, constituyendo otra de las claves de nuestra metodología, el Aprendizaje Social en relación al equipo humano de trabajo de alto rendimiento y al “equipo” familiar, así aprender ya no es sólo un proceso exclusivamente individual, sino también un proceso social, en el que se comparte la experiencia y el propio crecimiento personal con los demás, se constituye un nuevo modelo: “La Práctica del Equipo Humano en el Trabajo” o “Práctica en la Comunidad”.

En consecuencia, para aplicar esta metodología es imprescindible contar con una asistencia voluntaria de los participantes.